社員会

社員会は、社員同士の親睦を深め、心身の健康を支えることを目的とした、社員の為の活動を行う互助会です。慶弔見舞金の支給に加え、日帰り旅行やバーベキューなどのイベントを企画・実施し、楽しく時間を共有しています。

社員旅行

弊社では、社員同士の交流を深めるため、毎年の社員旅行を実施しています。行き先は国内外問わず、旅先での観光や美味しい食事などを満喫しています。最近では、台湾、京都、大阪旅行を実施しました。旅の中で社員同士が自然に交流し、旅先でのリラックスしたひとときが、仕事のモチベーションや活力づくりに繋がっています。

2026年 松山・倉敷旅行

2025年 韓国旅行

2024年 台湾旅行

2023年 京都旅行

完全週休2日制

・1年間を通して、すべての週で必ず2日間の休日を取得できます。

誕生日休暇（弊社規定の特別休暇）

・誕生日当日より2ケ月以内に取得ができます。

退職金制度有り

・建設業退職金共済（建退共）制度

国の支援のもとで安全・確実に退職金を積み立てられる制度です。
社員の皆様の確実な将来への備えをバックアップします。

・中小企業退職金共済（中退共）制度

業界共通の退職金制度を活用し、現場で働く社員の皆様の長年の努力と実績をしっかりと形にします。

各種医療費支援制度有り

・従業員医療保険の加入

・病床手当多種有り

安心して働ける環境づくりの為、従業員の疾病による入院時の医療費を補助します。

定年70歳

・当社では、社員一人ひとりの経験やスキルを長く活かしていただけるよう、定年を70歳まで延長しています。

資格取得支援制度有り

・社員一人ひとりの成長と挑戦を応援するため、資格取得に向けた充実した支援制度を設けています。

・業務に必要な資格やスキルアップにつながる資格の受験費用や講習費用を会社が全額（または一部）補助します。

・対象資格の取得時には、報奨金（合格お祝い金）や資格手当を支給し、日頃の努力を目に見える形で評価します。